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立法院去年1月三讀通過有「華隆條款」之稱的《勞動基準法》第28條修正案，將勞工債權提高至第一順位、與銀行抵押權平行，但對這群比華隆案更早、仍在爭取退休金與資遣費的萬有紙廠勞工來說，能不能適用還是個問號。勞動部部長郭芳煜認為，這須由法院判斷，但由於廠房的拍賣時間緊迫，將會積極與法律扶助基金會一同協助勞工參與分配。
萬有紙廠3天後拍賣 347名勞工恐分無錢
法扶在月初時參與，法扶基金會律師梁家樺表示，萬有整個廠區將在15日進行拍賣，債權人依法可以聲明參與分配，預估13日就會協助勞工提出。無法適用新法是否讓勞工從廠房拍賣取得欠薪的難度增高，梁家樺認為，沒有非常確定完全不適用，因為勞動部、法院都還沒就修法變動有交代，「原則上可能不行，但過去還是有些法律的修正、解釋是可溯及既往」，會全力為勞工追討2億元欠薪，而且還有積欠工資墊償基金可以墊付。
積欠工資墊償基金雖可先墊付約5800萬元，但與整體欠薪規模2億相比，仍是不足。自救會還是希望能透過廠房拍賣取回勞工應有2億元，「如果債權順位不能提前，最大債權人台灣金聯本身的債權就60幾億元，到時候不知道可以分配到多少」。
至於是否能溯及既往，讓這群勞工的債權提前，勞動部也沒有明確答案。勞動部勞動關係司司長王厚偉指出，債權順位問題應交由法院定奪，而主管勞工退休金相關法令的勞動部退休福祉司司長孫碧霞則認為，在新法出來之後，還請法院多多考量，不要讓這群勞工像華隆案一樣成為孤兒。
勞工若不能透過廠房拍賣直接取回欠薪，還是只能依賴積欠工資墊償基金墊付，新法對這群抗爭以久的勞工還是一場幻夢。但法界人士認為，以萬有紙廠案例來說，當年銀行進行授信、評估貸款餘額時，沒有估算到事後會有其他人來一同分配，所以放款時考量得比較寬鬆、也未料到公司會欠薪、或退休金是否提撥足額的問題，「現在過了10幾年之後，突然冒出一個工資債權來分配，對銀行來說並不公平，所以如果新法溯及既往，會影響到信賴保護原則」
新聞出處:http://www.chinatimes.com/realtimenews/20161212002553-260405
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